私の仕事の一部を紹介します。

月初において、職員寮の光熱費を調べ、寮費の計算、

また、１０日のレセプト請求の手伝い。

不定期ですが、育児休業の初回の手続き、休業給付・復帰給付の申請。

その他職員の採用・退職時にも雇用保険等の申請で立川の職安へ行きます。

同じ立川へは、労災等の手続きで労働基準監督署へも行きます。

給与に関しては、寮費やこひつじ園の託児料、各手当など

締切日毎に計算をし、支払い日当日は給与仕分け・袋詰めも

しています。

給与確定後には、健康保険料・厚生年金保険料をまとめ

支払伝票を作ります。

四月入職の方達に六月までの給与の平均から標準報酬月額を算定し、

九月からの保険料や手当金改定を行います。

年二回の賞与では、支払い届を全職員分作成し、健康保険組合・

社会保険事務所に届け出をします。

また年末には、医師・薬剤師・歯科衛生士・看護師等の従事者届を

保健所に提出等々業務の一部を紹介させていただきました。

さて、通勤と普段の生活でのアドバイスをひとつ紹介します。

自転車でのリスク回避をお考えでしょうか？

①相手への損害賠償

②自分の怪我

③盗難・破損です。

今までは自転車総合保険がありましたが、現在売り止め

または販売中止なのが実情です。

①に対しては、個人賠償保険で対応可能ですが縮小傾向です。

今後は自動車保険や火災保険、損害保険の特約付帯でカバーして

みては如何でしょうか？

②については保険会社に因ってですが自動車保険の人身傷害特約も

ご利用出来るケースもありますのでご契約の保険会社にお問い合わせ下さい。

③につきましては、販売店・メーカーにお問い合わせ下さい。

最後に当園にご協力いただいた玉春日関の断髪式が先日行われ

私も出席しました。

当日は、楯山親方襲名披露も兼ね、会場は満員御礼でした。

私の同期の主将・主務はもとより、監督・同窓の方達と数十年ぶりの

有意義な時間を過ごせたことに感謝いたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事務局　　松本　利一

　（あきつ新聞１２月号より抜粋）