1．履歴書 （顔写真添付）
2．職務経歴書
3．資格証明書の写し

重症心身障害児者の健康管理、医療的ケア

・呼吸器系のケア（ネブライザー・吸引・呼吸器・気管切開）

・経管栄養のケア（経鼻経管・胃癌・腸癌）

・更衣、食事介助、入浴、移動、オムツ交換の実施

・生活の質を高める為の取り組み、日中活動

変更の範囲：法人の指定する範囲

日勤：9：00～17：45(内、休憩45分)

ズレ：9：30～18：15(内、休憩45分)

■変則勤務（月平均3回ずつ程度）

早番：7：00～15：45(内、休憩45分)

遅番：12：00～21：00(内、休憩60分)

夜勤：20：30～翌9：30(内、休憩60分)

２勤務夜勤：16：00～翌9：30(内、休憩60分)

※固定勤務ご希望の方はお申し付けください。

時間外労働あり(月0~5時間程度)

年間休日128日
※1ヶ月単位のシフト制
■その他の休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇

1．重症心身障害児 （者） に理解のある心身ともに健全な方
2．看護師免許保有者
3．重症心身障害児（者）施設での勤務ご経験者

一次試験：書類選考
二次試験：適性検査・面接 （会場：秋津療育園）
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。
※オンライン面接をご希望の方はご相談ください。

1．給与
■変則勤務あり
経験 5年目の場合　350,000円程度　年収560万以上
経験10年目の場合　375,000円程度　年収580万以上
※夜勤を月３回、遅番を月３回行った場合の一例

■日勤常勤
経験 5年目の場合　316,000円程度　年収470万以上
経験10年目の場合　333,000円程度　年収535万以上

■手当詳細
夜勤手当　11,000円/1回 （実働16時間）、　10,000円/1回 （実働12時間）
夜間割増手当
遅番手当　920円/回
通勤手当（上限45,000円）
住宅手当（扶養あり）　9,000円
住宅手当（扶養なし）　8,500円
※住宅手当が支給対象外となる方には、試用期間終了後に居住手当(処遇改善手当)9,000円を支給します。
扶養手当　6,500円/名
ベースアップ評価料加算　19,000円/月

■支払い日

当月末締め当月２６日払い（銀行が休日のときはその前日）

2．昇給
年1回（7月）

3．賞与：年２回（平均4.4ヵ月分付与）

1．ユニフォーム、シューズ貸与
2．就職支度金あり（住居移転費用25万円の定額支給）
3．就職お祝い金10万円（ホームページの求人を見て応募の場合のみ。）※R7年10月より適用
4．職員食堂あり（朝食200円、昼・夕食350円にて提供）
5．車通勤可 （無料駐車場あり）
6．各種ワクチン接種補助あり
7．退職金制度あり（1年以上勤務）
8．福利厚生サービス完備（WELBOX）

・試用期間原則3か月（処遇改善手当及びベースアップ評価料加算の支給なし）

・雇用期間の定めなし

・施設内禁煙

≪重症心身障害児(者)看護のやりがいについて≫

利用者様に寄り添いながら日常介護ケアを通して信頼関係を築くこと、また、快・不快、その他の感情や、非言語的コミュニケーションが理解できる様になると、とても楽しくやりがいを感じます。

未経験の業界でハードルが高いように感じるかもしれませんが、一人前になるまで先輩職員がサポートしますので安心して学ぶことができます。

≪看護部長からのメッセージ≫

「重度の障害を持って精一杯生きている方々に寄り添い、共に歩んでくれる方を募集します！」

言葉が話せない方とコミュニケーションをとってみませんか？　利用者の皆様も、私達と同様に喜怒哀楽の感情があり、全身で或いは個々のツールを使って表現します。それを理解できる様に、そしてその方にとって今必要なケアが実施できる様に、先輩ナースが丁寧に指導します。また根拠に基づいたケアができる様、充実した研修も受けて頂きます。笑顔で前向きに、焦らずじっくり取り組んで下さる方、お待ちしております。

≪看護職員からのメッセージ≫

「大変なこともありますが、とても楽しい職場です」
看護学生時代に副園長が学校に来て重症心身障害児(者)施設のお話をしてくださり、重心業界を知りました。
実習で脳外科リハビリに行き、慢性期の方を見てさらに重心に興味を持ち、秋津療育園に入職を決めました。
言葉が話せなく、会話ができないので小さな変化を見逃さないように日々の業務に取り組んでいます。

1．履歴書（顔写真添付）
2．職務経歴書
3．資格証明書の写し

重症心身障害児者へのリハビリテーション・生活全般(呼吸、運動、活動、摂食・嚥下、車椅子や座位保持装置製作時の食事評価などを含む)の支援

≪1日の流れ≫

09：00～09：20　申し送り

09：20～12：30　個別リハビリテーション（3名）

12：30～13：15　昼休憩

13：15～17：00　個別リハビリテーション（4名）

17：00～17：45　記録

変更の範囲：法人が指定する範囲

9：00～17：45(内、休憩45分)

時間外労働あり(月0~5時間程度)

土日祝休み
年間休日128日
■その他の休暇
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇

1．重症心身障害児(者)施設にて経験3年以上ある方
2．言語聴覚士免許保有者

一次試験：書類選考
二次試験：適性検査・面接 （会場：秋津療育園）
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。
※オンライン面接をご希望の方は、ご相談ください。

1．給与289，000～

【経験 5年目の場合】　290,000円程度　年収460万以上
■その他手当
通勤手当　上限45,000円（公共交通機関利用時）
距離に応じて支給（自家用車利用時）
住宅手当（扶養あり）　9,000円
住宅手当（扶養なし）　8,500円
※住宅手当が支給対象外となる方には、試用期間終了後に居住手当(処遇改善手当)9,000円を支給します。
扶養手当　6,500円/１人
ベースアップ評価料加算　10,000円/月

■支払い日

当月末締め当月２６日払い（銀行が休日のときはその前日）

2．昇給：年１回（７月）

3．賞与：年２回（６月・12月）　※平均4.4ヶ月

1．ユニフォーム、シューズ貸与
2．職員食堂あり（朝食200円、昼・夕食350円にて提供）
3．車通勤可 （無料駐車場あり）
4．各種ワクチン接種補助あり
5．退職金制度あり（1年以上勤務）
6．福利厚生サービス完備（WELBOX）

・試用期間原則３ヶ月（処遇改善手当及びベースアップ評価料加算の支給なし）

・雇用期間の定めなし

・施設内禁煙

≪当園の特徴・魅力について≫

当施設は重症心身障害児(者)の入所施設であり、利用者様が一生涯を過ごされる場として、じっくりと寄り添った支援を大切にしています。外来がないため、短い期間で決まったプログラムをこなすのではなく、お一人おひとりの個性やニーズに合わせたリハビリを丁寧に提供できます。

日中活動の支援から車いすなどの福祉用具の作成まで、多角的に関わることができるため、「利用者様の生活を支えている」ことにやりがいを感じながら働くことができます。また、看護師や介護職員など、他職種と連携する場面も多く、「こういう支援をしてあげたい」という想いをチーム全体で実現しやすい職場です。

新人研修制度も整っており、教育係がついて一つひとつ段階を踏みながら無理のないペースで学ぶことができます。リハビリ計画の立て方や記録の書き方、他職種との連携方法など、その方のご経験に応じて1～3年かけてしっかりと知識と経験を積み上げていくことができます。

その他にもeラーニングシステムの導入や、その時々の状況や課題に応じた勉強会の開催など、未経験の方にも安心して働いていただける環境が整っています。

利用者様の長い人生に寄り添いながら、やりがいのあるリハビリを実践したい方からのご応募を心よりお待ちしています。

１．履歴書（顔写真添付）
２．職務経歴書
３．資格証明書の写し

脳性麻痺や知的障害等の疾患を有する重症心身障害児者へのリハビリテーション・生活全般(呼吸、運動、活動、摂食・嚥下、車椅子や座位保持装置製作時の食事評価などを含む)の支援

≪1日の流れ≫

09：00～09：20　申し送り

09：20～12：30　個別リハビリテーション（3名）

12：30～13：15　昼休憩

13：15～17：00　個別リハビリテーション（4名）

17：00～17：45　記録

変更の範囲：法人が指定する範囲

９：００～１７：４５（内、休憩45分）

時間外労働あり（月０～５時間程度）

土日祝休み
年間休日１２８日

■その他の休暇
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇

１．重症心身障害者に理解のある方
２．理学療法士免許保有者

重症心身障害児(者)施設にて勤務経験ある方歓迎

一次試験：書類選考
二次試験：適性検査・面接 （会場：秋津療育園）
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。
※オンライン面接をご希望の方は、ご相談ください。

１．給与
経験 5年目の場合　290,000円程度　年収460万以上
■その他手当
通勤手当　上限45,000円（公共交通機関利用時）
距離に応じて支給（自家用車利用時）
住宅手当（扶養あり）　9,000円
住宅手当（扶養なし）　8,500円
※住宅手当が支給対象外となる方には、試用期間終了後に居住手当(処遇改善手当)9,000円を支給します。

扶養手当　6,500円/１人
ベースアップ評価料加算　10,000円/月

■支払い日

当月末締め当月２６日払い（銀行が休日のときはその前日）

２．昇給：年１回（７月）

３．賞与：年２回（６月・１２月）　※平均４.４ヶ月

１．ユニフォーム、シューズ貸与

２．職員食堂あり（朝食200円、昼・夕食350円にて提供）

３．車通勤可 （無料駐車場あり）

４．各種ワクチン接種補助あり

５．退職金制度あり（１年以上勤務）

６．福利厚生サービス完備（WELBOX）

・試用期間原則３ヶ月（処遇改善手当及びベースアップ評価料加算の支給なし）

・雇用期間の定めなし

・施設内禁煙

≪当園の特徴・魅力について≫

当施設は重症心身障害児(者)の入所施設であり、利用者様が一生涯を過ごされる場として、じっくりと寄り添った支援を大切にしています。外来がないため、短い期間で決まったプログラムをこなすのではなく、お一人おひとりの個性やニーズに合わせたリハビリを丁寧に提供できます。

日中活動の支援から車いすなどの福祉用具の作成まで、多角的に関わることができるため、「利用者様の生活を支えている」ことにやりがいを感じながら働くことができます。また、看護師や介護職員など、他職種と連携する場面も多く、「こういう支援をしてあげたい」という想いをチーム全体で実現しやすい職場です。

新人研修制度も整っており、教育係がついて一つひとつ段階を踏みながら無理のないペースで学ぶことができます。リハビリ計画の立て方や記録の書き方、他職種との連携方法など、その方のご経験に応じて1～3年かけてしっかりと知識と経験を積み上げていくことができます。

その他にもeラーニングシステムの導入や、その時々の状況や課題に応じた勉強会の開催など、未経験の方にも安心して働いていただける環境が整っています。

利用者様の長い人生に寄り添いながら、やりがいのあるリハビリを実践したい方からのご応募を心よりお待ちしています。

1．履歴書（顔写真添付）
2．職務経歴書
3．資格証明書の写し

重症心身障害児(者)へのリハビリテーション・生活全般(呼吸、運動、活動、摂食・嚥下、車椅子や座位保持装置製作時の食事評価などを含む)の支援

≪1日の流れ≫

09：00～09：20　申し送り

09：20～12：30　個別リハビリテーション（3名）

12：30～13：15　昼休憩

13：15～17：00　個別リハビリテーション（4名）

17：00～17：45　記録

変更の範囲：法人が指定する範囲

９：００～１７：４５（内、休憩45分）

時間外労働あり（月０～５時間程度）

土日祝休み
年間休日128日(令和7年度実績)
■その他の休暇
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇

1．重症心身障害児(者)に理解のある心身ともに健全な方
2．作業療法士免許保有者

重症心身障害児(者)施設にて勤務経験ある方歓迎

一次試験：書類選考
二次試験：適性検査・面接 （会場：秋津療育園）
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。
※オンライン面接をご希望の方は、ご相談ください。

1．給与
経験 5年目の場合　290,000円程度　年収460万以上
■その他手当
通勤手当　上限45,000円（公共交通機関利用時）
距離に応じて支給（自家用車利用時）
住宅手当（扶養あり）　9,000円
住宅手当（扶養なし）　8,500円
※住宅手当が支給対象外となる方には、試用期間終了後に居住手当(処遇改善手当)9,000円を支給します。
扶養手当　6,500円/１人
ベースアップ評価料加算　10,000円/月

■支払い日

当月末締め当月２６日払い（銀行が休日のときはその前日）

2．昇給：年１回（７月）

3．賞与：年２回（６月・１２月）　※平均４.４ヶ月

1．ユニフォーム、シューズ貸与
2．職員食堂あり（朝食200円、昼・夕食350円にて提供）
3．車通勤可 （無料駐車場あり）
4．各種ワクチン接種補助あり
5．退職金制度あり（1年以上勤務）
6．福利厚生サービス完備（WELBOX）

・試用期間原則３ヶ月（処遇改善手当及びベースアップ評価料加算の支給なし）

・雇用期間の定めなし

・施設内禁煙

≪当園の特徴・魅力について≫

当施設は重症心身障害児(者)の入所施設であり、利用者様が一生涯を過ごされる場として、じっくりと寄り添った支援を大切にしています。外来がないため、短い期間で決まったプログラムをこなすのではなく、お一人おひとりの個性やニーズに合わせたリハビリを丁寧に提供できます。

日中活動の支援から車いすなどの福祉用具の作成まで、多角的に関わることができるため、「利用者様の生活を支えている」ことにやりがいを感じながら働くことができます。また、看護師や介護職員など、他職種と連携する場面も多く、「こういう支援をしてあげたい」という想いをチーム全体で実現しやすい職場です。

新人研修制度も整っており、教育係がついて一つひとつ段階を踏みながら無理のないペースで学ぶことができます。リハビリ計画の立て方や記録の書き方、他職種との連携方法など、その方のご経験に応じて1～3年かけてしっかりと知識と経験を積み上げていくことができます。

その他にもeラーニングシステムの導入や、その時々の状況や課題に応じた勉強会の開催など、未経験の方にも安心して働いていただける環境が整っています。

利用者様の長い人生に寄り添いながら、やりがいのあるリハビリを実践したい方からのご応募を心よりお待ちしています。

1．履歴書 （顔写真添付）
2．職務経歴書
3．資格証明書の写し

重症心身障害児者の健康管理、医療的ケア

・呼吸器系のケア（ネブライザー・吸引・呼吸器・気管切開）

・経管栄養のケア（経鼻経管・胃癌・腸癌）

・更衣、食事介助、入浴、移動、オムツ交換の実施

・生活の質を高める為の取り組み、日中活動

変更の範囲：法人が指定する範囲

①9：00～17：45(内、休憩45分)
②9：00～17：00(内、休憩45分)
③9：30～18：15(内、休憩45分)

週３日から可

時間外労働あり(月0~5時間程度)

有給休暇 （入職3カ月後付与）
土日祝休み可
※月々の休日は公休数に応じてシフト勤務

1．重症心身障害児 （者） に理解のある心身ともに健全な方
2．正看護師免許保有者

一次試験：書類選考
二次試験：面接 （会場：秋津療育園）
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。

1．時給 1,950～2,000 円（ベースアップ評価料手当込み）
2．暫定手当　1 勤務につき、時給額の 6 分の 1
3．看護支援手当　3,000 円/月(週 30 時間以上の契約かつ皆勤の場合)
4．賞与 年２回(６月・12 月)

■支払い日

当月末締め翌月26日払い（銀行が休日のときはその前日）

1．ユニフォーム、シューズ貸与
2．職員食堂あり（朝食200円、昼・夕食350円にて提供）
3．車通勤可 （無料駐車場あり）
4．各種ワクチン接種補助あり
5．退職金制度あり（1年以上かつ週27時間以上勤務者）

・試用期間なし

・雇用期間の定めあり(当該年度末まで)

・契約の更新あり(勤務成績、法人の経営状況等により判断)

・更新上限あり(通算契約期間の上限5年/更新回数の上限4回)

≪重症心身障害児(者)看護のやりがいについて≫

利用者様に寄り添いながら日常介護ケアを通して信頼関係を築くこと、また、快・不快、その他の感情や、非言語的コミュニケーションが理解できる様になると、とても楽しくやりがいを感じます。

未経験の業界でハードルが高いように感じるかもしれませんが、一人前になるまで先輩職員がサポートしますので安心して学ぶことができます。

≪看護部長からのメッセージ≫

「重度の障害を持って精一杯生きている方々に寄り添い、共に歩んでくれる方を募集します！」

言葉が話せない方とコミュニケーションをとってみませんか？　利用者の皆様も、私達と同様に喜怒哀楽の感情があり、全身で或いは個々のツールを使って表現します。それを理解できる様に、そしてその方にとって今必要なケアが実施できる様に、先輩ナースが丁寧に指導します。また根拠に基づいたケアができる様、充実した研修も受けて頂きます。笑顔で前向きに、焦らずじっくり取り組んで下さる方、お待ちしております。

≪看護職員からのメッセージ≫

「大変なこともありますが、とても楽しい職場です」
看護学生時代に副園長が学校に来て重症心身障害児(者)施設のお話をしてくださり、重心業界を知りました。
実習で脳外科リハビリに行き、慢性期の方を見てさらに重心に興味を持ち、秋津療育園に入職を決めました。
言葉が話せなく、会話ができないので小さな変化を見逃さないように日々の業務に取り組んでいます。

• 履歴書 （顔写真添付）
• 職務経歴書
• 資格証明書の写し（有資格者の場合）

・重症心身障害児者の健康管理

・更衣、食事介助、入浴、移動、オムツ交換の実施

・生活の質を高める為の取り組み、日中活動

変更の範囲：法人が指定する範囲

■勤務時間

勤務時間は以下の①～③の時間帯から選択（各４時間勤務）

①10：00～14：00

②13：00～17：00

③14：00～18：00

■勤務日数

週３～４日（曜日・日数は応相談）

※勤務時間・日数は、業務の都合やご本人の希望を考慮し柔軟に対応いたします。なお、次年度以降、業務内容や体制の変更により、勤務時間が変更となる可能性があります。予めご了承ください。

１ヶ月単位のシフト制
月２回まで土日休み可

■その他の休暇
有給休暇 （入職３カ月後付与）

１．重症心身障害児者 に理解のある心身ともに健全な方

介護経験者歓迎

一次試験：書類選考

二次試験：面接 （会場：秋津療育園）

※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。

時給1,500円（処遇改善手当込み）

■支払い日

当月末締め当月26日払い(銀行が休日のときはその前日)

１．ユニフォーム、シューズ貸与
２．職員食堂あり（朝食200円、昼・夕食350円にて提供）
３．車通勤可 （無料駐車場あり）
４．各種ワクチン接種補助あり

・試用期間なし

・雇用期間の定めあり（勤務成績、法人の経営状況等により判断）

・契約の更新あり（通算契約期間の上限５年/更新回数の上限４年）

・施設内禁煙

≪重症心身障害児者施設でのやりがいについて≫

秋津療育園では、利用者の多くが一生涯を園で過ごすため、長期的な関係の中で信頼を築きながら寄り添った支援ができ、日々のケアを通じて小さな成長や変化を実感できることが大きなやりがいです。病棟単位で医師や看護師と連携して療育業務を行うことで、介護士としての専門性を活かしながらチームで支える実感が得られます。さらに、季節行事やリラクゼーション、音楽、園外活動など多彩な療育活動に関わることで、創造性や感性を発揮する機会も豊富です。入職後はマンツーマンの指導があり、未経験でも基礎から学べる教育体制が整っているため、安心して成長できる環境が用意されています。

≪職員食堂・制服貸与・交通費支給≫

１食350円の栄養バランスの取れた食事、制服貸与、交通費全額支給（車通勤も可）など、働きやすさを支える環境が整っています。

1．履歴書 （顔写真添付）
2．職務経歴書

・調理（野菜の下処理、洗浄）
・配膳の補助
・調理全般の下処理

変更の範囲：法人が指定する範囲

８：３０～１２：３０
１３：３０～１７：３０
週３～５日

勤務日時は柔軟に対応可能ですので、お気軽にご相談ください。

曜日固定でのご勤務も大歓迎です。

有給休暇 （入職3カ月後付与）

土日休みも対応可能

未経験歓迎

一次試験：書類選考
二次試験：面接
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。

1．給与　時給　1,350円～1,400円
2．暫定手当　1勤務につき、時給額の6分の1

■支払い日

当月末締め翌月２６日払い（銀行が休日のときはその前日）

1．ユニフォーム、シューズ貸与
2．職員食堂あり（朝食200円、昼・夕食350円にて提供）
3．車通勤可 （無料駐車場あり）

・試用期間なし

・雇用期間の定めあり(当該年度末まで)

・契約の更新あり(勤務成績、法人の経営状況等により判断)

・更新上限あり(通算契約期間の上限5年/更新回数の上限4回)

1．履歴書 （顔写真添付）
2．職務経歴書

・洗濯物の回収・整理・たたみ

・床掃除など

日勤　9：00～17：45（内休憩45分）

月15日勤務

有給休暇 （入職3カ月後付与）

未経験歓迎

一次試験：書類選考
二次試験：面接
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。

１．給与　時給　1,350円
２．暫定手当　１勤務につき、時給額の６分の１

■支払い日

当月末締め当月26日払い(銀行が休日のときはその前日)

1．ユニフォーム、シューズ貸与
2．職員食堂あり（朝食250円、昼・夕食350円にて提供）
3．車通勤可 （無料駐車場あり）

・契約期間：令和8年3月末までの有期勤務

・試用期間なし

・施設内禁煙

1．履歴書 （顔写真添付）
2．職務経歴書
3．資格証明書の写し

ご利用者の健康管理、送迎時の添乗、医療的ケア（人工呼吸管理、胃管、胃瘻管理、導尿など）

≪1日の流れ≫

8：30～　 　ミーティング

8：35～　 　送迎バス出発

10：00～　　送迎バス到着・手洗い・トイレ・水分補給

10：30～　　活動・入浴

11：30～　　トイレ・手洗い

12：00～　　昼食介助、職員昼休憩(順次)、個別活動

14：10～　　水分補給・トイレ・帰りの準備

15：15～　　送迎バス出発、記録、掃除、残務

変更の範囲：法人が指定する範囲

8：30～17：15(内、休憩45分)

時間外労働あり(月0～5時間程度)

土日祝休み
年間休日128日
■その他の休暇
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇

1．重症心身障害者に理解のある心身ともに健全な方
2．看護師免許保有者

一次試験：書類選考
二次試験：面接・適性検査（会場：秋津療育園）
※書類選考通過後に面接日程を調整します。
※オンライン面接をご希望の方はご相談ください。

1．給与：
月給 300,000円 〜 320,000円
【看護師/経験5年】
・入職1年目 470万円
・入職3年目 480万円
・入職5年目 500万円

■その他手当
通勤手当　上限45,000円（公共交通機関利用時）
距離に応じて支給（自家用車利用時）
住宅手当（扶養あり）　9,000円
住宅手当（扶養なし）　8,500円
※住宅手当が支給対象外となる方には、試用期間終了後に居住手当(処遇改善手当)9,000円を支給します。
扶養手当　6,500円/１人
支援者・看護調整手当　12,000円（処遇改善手当6000円込み）
処遇改善手当　7000円
※試用期間中は処遇改善手当支給なし。

■支払い日

当月末締め当月26日払い(銀行が休日のときはその前日)

2．昇給：年１回（７月）
3．賞与：年２回平均（６月・12月）

1．ユニフォーム、シューズ貸与

2．就職支度金あり（住居移転費用25万円の定額支給）

3．就職お祝い金10万円（ホームページの求人を見て応募の場合のみ。）※R7年10月より適用

4．職員食堂あり（朝食200円、昼・夕食350円にて提供）
5．車通勤可 （無料駐車場あり）
6．各種ワクチン接種補助あり
7．退職金制度あり（1年以上勤務）
8．福利厚生サービス完備（WELBOX）

・試用期間原則3か月

・雇用期間の定めなし

・施設内禁煙

≪重症心身障害児(者)支援のやりがいについて≫

利用者様に寄り添いながら日常介護ケアを通して信頼関係を築くこと、また、快・不快、その他の感情や、非言語的コミュニケーションが理解できる様になるととても楽しくやりがいを感じます。

未経験の業界でハードルが高いように感じるかもしれませんが、一人前になるまで先輩職員がサポートしますので安心して学ぶことができます。

≪センター長からのメッセージ≫

秋津療育園通園センターは、地域で暮らす利用者様とそのご家族を支える生活介護施設です。
安心して楽しめる時間を過ごせるように、また、規則正しくメリハリのある生活を送っていただけるように支援を行っています。そのため、看護師として利用者様の健康を支えながら、ご家族に安心を届ける大切な役割を担っていることに大きなやりがいを感じます。
また、土日祝日はお休みで残業もほとんどなく、働きやすい環境が整っておりますので、ライフワークバランスを重視する方にもおすすめの職場です。
利用者様の笑顔とともに、看護師としてのやりがいを実感できる職場で一緒に働いてくださる方を、心よりお待ちしております。

1．履歴書（顔写真添付）
2．職務経歴書
3．資格証明書の写し

ご利用者の健康管理、送迎時の添乗、医療的ケア（人工呼吸管理、胃管、胃瘻管理、導尿など）

≪1日の流れ≫

8：30～　 　ミーティング

8：35～　 　 送迎バス出発

10：00～　　送迎バス到着・手洗い・トイレ・水分補給

10：30～　　活動・入浴

11：30～　　トイレ・手洗い

12：00～　　昼食介助、職員昼休憩(順次)、個別活動

14：10～　　水分補給・トイレ・帰りの準備

15：15～　　送迎バス出発、記録、掃除、残務

変更の範囲：法人の指定する範囲

8：30～17：15(内、休憩45分)
※週3日からご相談可能です。

時間外労働あり(月0~5時間程度)

土日祝休み

1．重症心身障害児(者)に理解のある心身ともに健全な方
2．看護師免許保有者

一次試験：書類選考
二次試験：適性検査・面接（会場：秋津療育園）
※書類選考通過後に面接日程を調整します。

1．時給 1,950～2,000 円（処遇改善手当込み）
2．暫定手当　１勤務につき、時給額の６分の１

3．看護支援手当　3,000 円/月(週 30 時間以上の契約かつ皆勤の場合)
4．賞与：年２回（６月・12月）

■支払い日

当月末締め翌月26日払い(銀行が休日の場合はその前日)

1．ユニフォーム、シューズ貸与
2．職員食堂あり（朝食200円、昼・夕食350円にて提供）
3．車通勤可（無料駐車場あり）

・試用期間なし

・雇用期間の定めあり(当該年度末まで)

・契約の更新あり(勤務成績、法人の経営状況等により判断)

・更新上限あり(通算契約期間の上限5年/更新回数の上限4回)

・施設内禁煙

≪重症心身障害児(者)支援のやりがいについて≫

利用者様に寄り添いながら日常介護ケアを通して信頼関係を築くこと、また、快・不快、その他の感情や、非言語的コミュニケーションが理解できる様になるととても楽しくやりがいを感じます。

未経験の業界でハードルが高いように感じるかもしれませんが、一人前になるまで先輩職員がサポートしますので安心して学ぶことができます。

≪センター長からのメッセージ≫

秋津療育園通園センターは、地域で暮らす利用者様とそのご家族を支える生活介護施設です。
安心して楽しめる時間を過ごせるように、また、規則正しくメリハリのある生活を送っていただけるように支援を行っています。そのため、看護師として利用者様の健康を支えながら、ご家族に安心を届ける大切な役割を担っていることに大きなやりがいを感じます。
また、土日祝日はお休みで残業もほとんどなく、働きやすい環境が整っておりますので、ライフワークバランスを重視する方にもおすすめの職場です。
利用者様の笑顔とともに、看護師としてのやりがいを実感できる職場で一緒に働いてくださる方を、心よりお待ちしております。

1．履歴書 （顔写真添付）
2．職務経歴書
3．資格証明書の写し

児童発達支援センターマイムでは、児童発達支援の重症心身障害児クラスやASDなど発達障害児の重心外クラスを中心に、小集団や個別支援を行います。特に保育園や幼稚園の併用をしているお子さんには短時間の個別支援も行います。また、保育所等訪問支援などニーズに応じて訪問支援をします。

変更の範囲：法人が指定する範囲

8：00～17：45の中でシフト勤務。
8時間＋45分休憩

時間外労働あり(月0～5時間程度)

土日祝休み
年間休日128日
■その他の休暇
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇

・児童発達支援事業に関心があり、子どもが大好きな方
・協調性があり、明るくコミュニケーションが取れる方
・周りの意見を吸収して学ぶ意欲がある方

一次試験：書類選考
二次試験：適性検査・面接 （会場：SLPセンターアーク）
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。
※オンライン面接をご希望の方はご相談ください。

1．給与
経験 5年目の場合　279,000円程度　年収450万円以上
経験10年目の場合 290,000円程度　年収470万円以上
■その他手当
通勤手当（上限45,000円）
住宅手当（扶養あり）　9,000円
住宅手当（扶養なし）　8,500円
※住宅手当が支給対象外となる方には、試用期間終了後に居住手当(処遇改善手当)9,000円を支給します。
扶養手当　6,500円/名

■支払い日

当月末締め当月26日払い(銀行が休日のときはその前日)
2．昇給
年1回（7月）
3．賞与
年2回（平均4ヵ月以上付与）

1．ユニフォーム、シューズ貸与
2．職員食堂あり（朝食200円、昼・夕食350円にて提供）
3．車通勤可 （無料駐車場あり）
4．各種ワクチン接種補助あり
5．退職金制度あり（1年以上勤務）
6．福利厚生サービス完備（WELBOX）

・試用期間は３か月とする。（処遇改善手当支給なし）

・雇用期間の定めなし

・施設内禁煙

≪センター長からのメッセ―ジ≫

子どもの発達支援に関心のある方からのご応募を、是非お待ちしています！

肢体不自由の障害児やASDをはじめとする発達障害児への個別運動プログラムの実施や姿勢ケアの支援、保護者へのサポートなどがメインの業務となります。こちらが提供する支援を通じて、子どもたちの成長や変化をはっきり実感できること、また、子育てに悩む保護者に寄り添い、その成長を一緒に喜びあえることに、この仕事ならではのやりがいを感じます。
今後さらに、福祉と教育の連携を深め、子どもたち一人ひとりに合わせた運動プログラムを拡充していく予定です。

研修制度も充実しており、発達障害児や重症心身障害児の運動・姿勢のケアに関する専門的な研修や、児童発達支援管理責任者を目指せるリーダー研修も受講できます。
子どもたちの成長を支えるだけでなく、保護者や地域とも協力しながら、支援の幅を一緒に広げていきませんか。

１．履歴書 （顔写真添付）
２．職務経歴書
３．資格証明書の写し

重症心身障害児及び発達障害児への給食及び補食の提供

変更の範囲：法人が指定する範囲

日勤　 8：00　～　17：00（内、休憩60分）

時間外労働あり(月５時間以内程度)

・日祝やすみ

・土曜勤務　月２回あり

・年次有給休暇（入職３カ月後付与）

・夏季休暇５日

・年末年始休暇（12/29～1/3）

１．栄養士の資格をお持ちの方

２．保育園又は老人ホーム等の施設にて３年以上の勤務経験

一次試験：書類選考
二次試験：面接（会場：SLPセンターアーク）
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。

短　大　卒　24万円～

大　学　卒　25万円～

■短大卒　給与例

経験３年　月収259,000円～　年収418万円

経験５年　月収267,000円～　年収432万円

経験10年　月収279,000円～　年収452万円

※暫定手当・特殊勤務手当・処遇改善手当含む

■支払い日

当月末締め翌月26日払い(銀行が休日のときはその前日)

■昇給

年１回

■賞与

年２回　約4.4ヶ月分（令和６年度実績）

1．ユニフォーム、シューズ貸与
2．職員食堂あり（朝食200円、昼・夕食350円にて提供）
3．車通勤可 （無料駐車場あり）
4．各種ワクチン接種補助あり
5．退職金制度あり（１年以上勤務）
6．福利厚生サービス完備（WELBOX）

・試用期間は３か月とする。（処遇改善手当支給なし）

・雇用期間の定めなし

・施設内禁煙

≪センター長からのメッセ―ジ≫

誰でも通える子どもの施設　SLPセンターアークの栄養士を募集します！

SLPセンターアークは小規模型保育所、児童発達支援センター《重心·重心外の一日支援、重心外の短時間支援、保育所等訪問支援、居宅訪問型児童発達支援》を一体的に運営する施設です。すべての疾患、特別な配慮が必要なお子さんを受け入れ、インクルーシブな環境で必要な支援や保育ができる施設を目指します。

1．履歴書 （顔写真添付）
2．職務経歴書
3．資格証明書の写し

児童発達支援センターマイムでは、児童発達支援の重症心身障害児クラスやASDなど発達障害児の重心外クラスを中心に、小集団や個別支援を行います。特に保育園や幼稚園の併用をしているお子さんには短時間の個別支援も行います。また、保育所等訪問支援などニーズに応じて訪問支援をします。

変更の範囲：法人が指定する範囲

12：30～16：30　　※勤務希望曜日を教えてください。

時間外労働あり(月0~5時間程度)

有給休暇 （入職3カ月後付与）
土日祝休み

・児童発達支援事業に関心があり、子どもが大好きな方
・協調性があり、明るくコミュニケーションが取れる方
・周りの意見を吸収して学ぶ意欲がある方

一次試験：書類選考
二次試験：面接 （会場：SLPセンターアーク）
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。

1．時給　1,400円～　※経験に応じて決定いたします
2．暫定手当　1勤務につき、時給額の6分の1

■支払い日

当月末締め翌月26日払い(銀行が休日のときはその前日)

1．ユニフォーム、シューズ貸与
2．職員食堂あり（朝食200円、昼・夕食350円にて提供）
3．車通勤可 （無料駐車場あり）

・試用期間なし

・雇用期間の定めあり(当該年度末まで)

・契約の更新あり(勤務成績、法人の経営状況等により判断)

・更新上限あり(通算契約期間の上限5年/更新回数の上限4回)

・施設内禁煙

≪センター長からのメッセ―ジ≫

子どもの発達支援に関心のある方からのご応募を、是非お待ちしています！

肢体不自由の障害児やASDをはじめとする発達障害児への個別運動プログラムの実施や姿勢ケアの支援、保護者へのサポートなどがメインの業務となります。こちらが提供する支援を通じて、子どもたちの成長や変化をはっきり実感できること、また、子育てに悩む保護者に寄り添い、その成長を一緒に喜びあえることに、この仕事ならではのやりがいを感じます。
今後さらに、福祉と教育の連携を深め、子どもたち一人ひとりに合わせた運動プログラムを拡充していく予定です。

研修制度も充実しており、発達障害児や重症心身障害児の運動・姿勢のケアに関する専門的な研修や、児童発達支援管理責任者を目指せるリーダー研修も受講できます。
子どもたちの成長を支えるだけでなく、保護者や地域とも協力しながら、支援の幅を一緒に広げていきませんか。

1．履歴書 （顔写真添付）
2．職務経歴書
3．資格証明書の写し

３歳から就学前（６歳未満）の発達障害児童のアセスメント及び個別支援
あるいは、保育所等訪問支援における保護者や関係スタッフの助言

変更の範囲：法人が指定する範囲

9：00～17：45（内休憩45分）
週３日から可
※時間や日数、曜日については相談により変更可能です

時間外労働あり(月0~5時間程度)

有給休暇(入職３か月後付与)
土日祝休み

1．公認心理師又は臨床心理士の資格をお持ちの方
2．児童発達支援事業に関心があり、子どもが大好きな方
3．協調性があり、明るくコミュニケーションが取れる方
4．周りの意見を吸収して学ぶ意欲がある方

一次試験：書類選考
二次試験：面接（会場：SLPセンターアーク）
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。

1．時給　1,700円
2．暫定手当　1勤務につき、時給額の6分の1

■支払い日

当月末締め翌月26日払い(銀行が休日のときはその前日)

1．ユニフォーム、シューズ貸与
2．職員食堂あり（朝食200円、昼・夕食350円にて提供）
3．車通勤可 （無料駐車場あり）
4．各種ワクチン接種補助あり
5．退職金制度あり（1年以上かつ週27時間以上勤務者）

・試用期間なし

・雇用期間の定めあり(当該年度末まで)

・契約の更新あり(勤務成績、法人の経営状況等により判断)

・更新上限あり(通算契約期間の上限5年/更新回数の上限4回)

・施設内禁煙

≪センター長からのメッセ―ジ≫

子どもの発達支援に関心のある方、特に保育所等訪問支援に意欲のある方からのご応募を、是非お待ちしています！

ASDをはじめとする発達障害児のアセスメントや、保育所・小学校との連携支援がメインの業務となり、当施設の卒園生も含め長期的に関わることができるため、子どもたちの成長や変化をはっきり実感することができます。また、訪問先の保育士や教師の方々と信頼関係を築きながら、子育てに悩む保護者に寄り添い、その成長を一緒に喜びあえること、この仕事ならではのやりがいを感じます。
研修制度も充実しており、福祉制度に関する専門的な研修やインクルーシブ教育推進の研修、児童発達支援管理責任者を目指せるリーダー研修も受講できます。
子ども・保護者・地域をつなぎ、未来を支えるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んでみませんか？